1、全面主持商学院的整体工作，商学院组织架构设计与人员配置。
2、负责组织讨论商学院的发展规划、经营方针、年度计划及日常管理工作中的重大事项。
3、负责建立和完善商学院培训模式、体系、制度和流程。
4、负责课程开发建设，根据公司与客户需求组织大型培训活动整体策划。
5、负责师资队伍建设，培养优秀的培训师。
6、负责公司内部培训体系搭建，建立内部经营层、管理层、营销管理等课程体系建设，题材库建立。
7、对部门内部人员的管理、考核及指导工作。

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